کلور لیوینگ

تلاش‌های برابری در برنامه‌ریزی جانشین پروری علیرغم تعهد اولیه با تاخیر مواجه می‌شود

نظرسنجی انجام شده در ژوئن 2020 توسط موسسه بهره وری شرکتی (i4cp) نشان داد که تقریباً 90 درصد از 216…

بیشتر بخوانید »

فرسودگی شغلی باعث از دست دادن استعدادها می شود: چرا انعطاف پذیری اهمیت بیشتری دارد

بزرگترین دلیلی که کارفرمایان احتمالاً استعداد خود را در دوران پس از همه گیری از دست می دهند چیست؟ در…

بیشتر بخوانید »

از اشتباهات در استراتژی گوش دادن و بازخورد کارکنان اجتناب کنید

بنابراین چگونه سازمان ها از استراتژی گوش دادن استفاده می کنند و پیام های مناسب؟ همچنین، چگونه می توانید اطمینان…

بیشتر بخوانید »

چگونه S&P Global یک شرکت بومی هوش مصنوعی را فعال می کند

گیریش گانسان معاون اجرایی و مدیر ارشد در S&P Global است و تمامی جنبه های منابع انسانی را در کنار…

بیشتر بخوانید »

کتاب من در حال پختن: به سادگی گیاهان

هر ماه، من شما را در یک کتاب آشپزی جدید می برم و یک دستور غذا، گفتگو با نویسنده، و…

بیشتر بخوانید »

شرکت های هدف محور مشارکت و سود بالاتر را می بینند

شرکت ها دلایل خوبی برای اهمیت دادن به احساس هدف دارند. تعجب آور نیست که سازمان هایی که فراتر از…

بیشتر بخوانید »

خانه اولیویا مونتر در دره هادسون شبیه چیزی از فیلم نورا افرون است

بهار گذشته، هفته لباس رمان‌نویس اولیویا مونتر را به اشتراک گذاشتیم. ده ها نفر از خوانندگان بلافاصله نظرات خود را…

بیشتر بخوانید »

تغییر فرهنگ از طریق اینفلوئنسرهای شبکه ای

هر سازمانی دارای افرادی است که نمودار سازمانی تأثیر آنها را نشان نمی دهد. تجزیه و تحلیل شبکه سازمانی نقشه…

بیشتر بخوانید »

چرا کار انعطاف پذیر فراتر از دوران همه گیر ضروری است

مشکل مکالمه بازگشت به کار این است که بسیاری از ما «به سر کار برگشته‌ایم». ما هرگز ترک نکردیم. کار…

بیشتر بخوانید »

ده خواننده لباس های حماسی هالووین خود را به اشتراک می گذارند

برای هالووین چه می خواهید باشید؟ هر سال می گویم که هستم نه من می خواهم لباس بپوشم، فقط در…

بیشتر بخوانید »